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以人为本

有德有才重用，有德无才任用，无德一概不用。 

量才适用，因能定岗，能力决定岗位，贡献决定价值。

运用能者上，庸者下的竞争机制，激发人力资源的潜能和主观能动性，使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。